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Psicología

Psicología clínica

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Cuando sienta malestar, sufrimiento, dudas,..etc, y se sienta incapaz de superar una situación o avanzar, a pesar de los esfuerzos e intentos previos realizados…desde PsicoAvanza le podemos ayudar.

Desde PsicoAvanza se trabaja principalmente desde la orientación cognitivo conductual, ampliamente extendida y avalada. Nos centramos en lo que pensamos, en lo que sentimos, y en lo que hacemos, en el aquí, en el ahora, intentando identificar el por qué del origen y mantenimiento de nuestros problemas. Trabajamos de forma dinámica a través de diferentes etapas. Se parte de la demanda del cliente donde se plantea el problema-s o/y preocupaciones, se inicia la evaluación a través de diferentes técnicas e instrumentos, posteriormente se realiza la devolución de la información de la anterior, etapa a través del análisis funcional de la conducta de la persona e se establece la hipótesis explicativa de su problema, dando paso al tratamiento donde se aprenden diferentes herramientas. Para asegurar el mantenimiento de los resultados conseguidos en la terapia se lleva a cabo un seguimiento del caso.

  • Ayudamos a adultos:
    1. Trastornos de ansiedad
    2. Depresión y estados del ánimo
    3. Problemas adaptativos
    4. Problemas sexuales
    5. Adicciones /control de impulsos
    6. Trastornos de personalidad
    7. Violencia de género
  • Ayudamos a niños y adolescentes:
    1. Ansiedad
    2. Depresión
    3. Autoestima
    4. Problemas padres-hijos
    5. Agresividad
    6. Timidez
  • Ayudamos a parejas
    1. Ruptura
    2. Celos
    3. Problemas de comunicación
  • Ayudamos a familias
    1. Problemas padres-hijos
    2. Duelos

Psicología forense

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La psicología como ciencia que estudia el comportamiento humano, adquiere relevancia en los tribunales de justicia. La Psicología Forense a través de la figura del perito psicólogo, acerca los conocimientos de la psicología al derecho, sirven para auxiliar al Juez en su toma de decisiones sobre las personas implicadas en el conflicto legal.

Desde PsicoAvanza elaboramos informes periciales psicológicos objetivos e imparciales dirigidos a apoyar su defensa en el ámbito jurídico. Realizamos:

  • Peritajes en el ámbito civil y familia de:
    1. Incapacidades
    2. Guardia y custodia de menores
    3. Revisión de medidas
    4. Adopción de menores
  • Peritajes en el ámbito penal
    1. Imputabilidad
    2. Credibilidad de testimonio
    3. Valoración de lesiones y secuelas psicológicas
    4. Credibilidad del testimonio
  • Peritajes en el ámbito laboral:
    1. Invalidez
    2. Mobbing
    3. Accidentes de tráfico

¿Cómo trabajamos?

Después del primer contacto inicial se realizará una primera entrevista donde se valorará la viabilidad del encargo, determinando el objeto y las expectativas del mismo. Una vez aceptado el encargo, se formalizará el contrato, facilitando al cliente el programa de actuación, donde se realizará la evaluación del caso a través de los procedimientos pertinentes. Posteriormente se realizará el informe y se entregará al cliente, para su posterior ratificación en el juicio oral si es solicitado.

Coaching

Coaching de vida

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¿Vives estresada o estresado?, ¿No encuentras tu lugar en el mundo?, ¿Quieres cambiar el rumbo de tu vida y te parece difícil?, ¿Tienes sueños que crees inalcanzables?. En PsicoAvanza te ayudamos.

¿Para qué sirve el Coaching de vida?

  1. Ayudamos a la persona a cambiar en la forma que ella desea
  2. Ayudamos a la persona a dirigirse en la dirección que ella quiere tomar
  3. Apoyamos a la persona en todos los niveles a convertirse en quien quiera ser y en lo mejor que pueda ser
  4. Desencadenamos el potencial de la persona para maximizar su desempeño. Más que enseñar, ayudamos a aprender

¿Cuál es el rol del coach de vida?

Acompañamos a la persona a través del proceso de coaching para que equilibre su vida. A superar el estrés, porque cuanto menos estrés haya, más felicidad habrá. Trabajamos con personas que se encuentran bajo presión para que sean más felices y libres. Ayudamos a las personas a que aprendan por sí mismas:

  1. Cómo encontrar su equilibrio de vida ideal
  2. Cómo dejar de ser una víctima y convertirse en un agente que marca la diferencia con sus acciones
  3. Cómo manejar el estrés
  4. Cómo manejar los juicios y las presiones del 'deber' que causan el estrés
  5. cómo vivir en base a sus valores
  6. Las tres maneras de pensar que causan estrés y cómo cambiarlas
  7. Cómo alcanzar el estado de flujo
  8. Cómo equilibrar compromiso y participación

Coach de equipo

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¿Crees que tu equipo puede hacerlo mejor?, ¿Tu equipo se enfrenta a un reto del que debe salir exitoso?, ¿Necesitas que tu equipo sea más eficiente?, Puedes lograr que tu equipo sea de alto rendimiento. Te acompañamos en el proceso:

  1. Identificando las necesidades de mejora o cambio
  2. Identificando los obstáculos que impiden el alto rendimiento
  3. Motivando a las personas para establecer y asumir objetivos de mejora
  4. Ayudando a superar las barreras
  5. Logrando acuerdo y claridad de los objetivos y cómo abordarlos
  6. Utilizando los valores del equipo como fuente de motivación
  7. Abordando el conflicto en el equipo
  8. Creando oportunidades para practicar las habilidades deseadas
  9. Estructurando planes de acción eficaces para los equipos
  10. Ayudando a superar los contratiempos
  11. Midiendo el rendimiento del equipo

Aplicamos el método de coaching adecuado a cada equipo, considerando la cultura organizativa, el tipo de equipo y los roles de equipo de las personas.

¿Qué es el Coaching de Equipos?

El coaching de equipos consiste en ayudar a un equipo a mejorar su rendimiento a través de la reflexión, la acción y el diálogo. Un coach de equipos acompaña a un grupo en el proceso de convertirse en un equipo de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un propósito y unos objetivos comunes de los que son mutuamente responsables. El coaching de equipos tiene como misión acompañar en este proceso al desarrollo de la madurez de un sistema colectivo, que se medirá en función del éxito en conjunto, por medio de indicadores operativos previamente definidos. El objetivo principal será el descubrimiento, la definición y la optimización de los procesos y los modos operativos colectivos.

El coaching de equipos favorece que las personas vayan más allá de sus límites individuales y trabajen para obtener resultados excelentes y disfruten haciéndolo. Se creen sinergias y una buena relación entre los miembros del equipo y que los miembros de un equipo se autodesarrollen y favorezcan el desarrollo del equipo

¿Cuál es el rol de coach de equipos?

El coach de equipo ayuda a la reflexión del conjunto sin inmiscuirse en la red de relaciones, sin tomar el control del equipo ni asumir la responsabilidad de la forma ni del contenido. El coaching de equipos es un acompañamiento del aprendizaje de un equipo en el marco de una relación de autonomía recíproca. Es el equipo el que tiene que dirigir su propio aprendizaje, manteniendo el control de sus objetivos operativos, de sus métodos y trayectoria. El coach sirve de espejo y plantea preguntas para:

  1. Descubrir las creencias colectivas
  2. Modificar los marcos de referencia que limitan el desarrollo del equipo
  3. Cuestionar estrategias y comportamientos
  4. Reforzar y multiplicar los procesos que funcionan
  5. Medir el desarrollo colectivo

¿Para qué un proceso de coaching de equipos?

  1. Para solucionar problemas en los equipos
  2. Dentro del equipo están surgiendo dificultades en las relaciones entre los miembros
  3. El equipo está desorientado acerca de un proceso nuevo o carece del compromiso para abrazar una nueva iniciativa
  4. El equipo está experimentando dificultades con otros equipos de la organización
  5. El equipo ha perdido foco, compromiso, entusiasmo o su nivel de resultados no es el esperado
  6. Para crear equipos de alto rendimiento

Beneficios

  1. Los equipos aumentan su eficiencia y eficacia a la hora de alcanzar objetivos de negocio, ahorrando tiempo y dinero
  2. Los equipos eficaces son buenos para la gestión del conocimiento
  3. Se desarrolla la planificación
  4. Los equipos consiguen sus objetivos
  5. Se reducen los conflictos y se abordan con mayor rapidez
  6. Se establece una cultura de colaboración vs. la cultura individualista de trabajo
  7. Los equipos se vuelven más creativos
  8. Los equipos están más dispuestos y son más capaces de resolver los conflictos por sí mismos
  9. Mejora la comunicación interna y externa en su relación con el cliente

Formación

Sabes sumar y restar, leer y escribir, pero, ¿quieres aprender las habilidades del éxito?

Tenemos más de 7.000 horas impartidas a personas y organizaciones en:

  1. Creación y organización de ideas mediante mapas mentales
  2. Gestión del Tiempo
  3. Liderazgo
  4. Habilidades de venta para vendedores
  5. Habilidades de formación para formadores
  6. Habilidades de negociación
  7. Habilidades de gestión productiva de conflictos
  8. Habilidades de comunicación interpersonal
  9. Lenguaje de influencia (persuasión general y persuasión individual)
  10. Inteligencia Emocional
  11. Padres más eficaces (manual de instrucciones para padres)

Algunos de nuestros clientes: REE, Endesa, Repsol, SGS-Tecnos, D. G. Guardia Civil, Ministerio de Defensa, Generalitat de Catalunya

Jurídico

Penal

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Defendemos todo tipo de casos penales:

  • Delitos contra la vida:
    1. Asesinato
    2. Homicidio
    3. Lesiones
    4. Aborto
    5. Inducción al suicidio
    6. Trata de seres humanos
  • Delitos contra la libertad, el honory contra la intimidad:
    1. Detención ilegal
    2. Secuestro
  • Delitos contra los derechos fundamentales:
    1. Coacciones
    2. Amenazas, injurias y calumnias
    3. Descubrimiento y desvelación de secretos
  • Delitos sexuales:
    1. Violación
    2. Abusos sexuales
    3. Proxenetismo
    4. Pornografía infantil
    5. Corrupción de menores
  • Delitos de tráfico y seguridad vial:
    1. Conducción bajo los efectos del alcohol y las drogas
    2. Conducción temeraria
    3. Conducción sin carnet
    4. Exceso de velocidad
    5. Omisión del deber de socorro
  • Violencia de género:
    1. Malos tratos
    2. Violencia doméstica
    3. Violencia psicológica y física habitual
    4. Lesiones
  • Delitos laborales:
    1. Acoso laboral
    2. Contra los derechos de los trabajadores
    3. Contra la seguridad e higiene en el trabajo
  • Delitos contra el patrimonio y el orden público:
    1. Robos y hurtos
    2. Extorsión
    3. Usurpación
    4. Atentado
    5. Resistencia y desobediencia a la autoridad
    6. Desorden público
  • Delitos contra las relaciones familiares:
    1. Abandono de familia
    2. Sustracción de menores
    3. Quebrantamiento de custodia
    4. Matrimonio ilegal
    5. Alteración de paternidad

Civil

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Reclamamos cualquier indemnización a la que tenga derecho por ley;

  1. Por daños materiales y personales derivados de un accidente de tráfico
  2. Por daños materiales y personales derivados de un accidente laboral
  3. Por daños materiales y personales derivados de una caída en establecimiento o lugar público o privado
  4. Por lesiones y secuelas ocasionados por negligencias médicas
  5. Por incumplimiento de un contrato
  6. Arrendamientos Urbanos y Propiedad Horizontal. Elaboración y negociación de contratos de arrendamiento de vivienda y locales de negocio; procedimientos verbales de arrendamientos urbanos, procedimientos de desahucio
  7. Comunidad de propietarios. Reclamación judicial de las cuotas de propietarios morosos. Impugnación de los acuerdos adoptados en las juntas de comunidades de propietarios
  8. Resolución y rescisión contractual. Reclamaciones de cantidad
  9. Defensa jurídica ante resoluciones del Registro civil
  10. Expedientes de dominio

Familia y Mediación

Mediación-PsicoAvanza

Cuando la ruptura matrimonial es inevitable, debemos poner fin de inmediato y de forma amistosa. Pero si no es posible alcanzar inmuto acuerdo, podría plantearse la correspondiente demanda judicial de modo unilateral a fin de resolver sobre las siguientes cuestiones:

  1. Divorcio y separación
  2. Custodia de los hijos
  3. Uso y disfrute de la vivienda conyugal
  4. Pensión a los hijos y pensión compensatoria
  5. Liquidación de bienes gananciales

Además, te ayudamos a resolver otros conflictos familiares tales como:

  1. Incapacidades
  2. Tutela y curatela
  3. Desamparo de menores
  4. Herencias
  5. Paternidad y filiación

Profesionales muy cualificados en materia de mediación, tratamos en todo momento de evitar el pleito, obteniendo los mejores resultados con medidas preventivas concretas que eviten posteriores conflictos.

Sólo cuando el acuerdo no es posible o no ofrece suficientes garantías, aconsejamos acudir a la vía judicial.

Formación

Formación
Jornadas-Talleres

Formación-PsicoAvanza

Los cursos que ofrecemos van dirigidos tanto a profesionales como a diferentes colectivos (familias, parejas, adolescentes, etc) ajustándose a las necesidades del cliente, destacando su carácter práctico.

  1. Aspectos legales y psicológicos de la violencia en el entorno familiar y de pareja
  2. Acoso escolar a través de las redes sociales
  3. Prevención de la violencia en el noviazgo
  4. Acoso laboral. Claves psicológicas y legales
  5. Escuelas de padres
  6. Entrena tus Habilidades Sociales
  7. Desarrollo personal
  8. Gestión del tiempo y manejo del estrés

Además desde PsicoAvanza se ofrecen clases de apoyo escolar y clases de logopedia a domicilio por personal cualificado con amplia experiencia y formación, adaptadas a las necesidades de cada caso.

Se puede solicitar información más detallada de las diferentes ofertas formativas o bien plantear cualquier tipo de formación de interés para cliente sin ningún tipo de compromiso y de forma gratuita.